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華信航空招募人員
素聞貴校辦學嚴謹,學生素質優秀積極向學,於社會及業界頗受稱譽; 本公司將擴大招募地勤人員,謹附上公司簡介及招募簡章,懇請貴校將 徵才訊息廣為發布宣傳,鼓勵校友及應屆畢業同學踴躍報名,謝謝! 【公司簡介】 華信航空成立於 1991年,機隊包括8架E190及2架B738客機,飛航國內7 個航點及兩岸、國際共19個航點。上半年度新開闢航線包括:台中-無錫 及台北-首爾航線。本公司持續推動飛航安全、優質及創新的服務,提供 旅客平安、便捷、舒適的旅程,於2003年首次獲頒航空界金翔獎殊榮, 並於2014年再度獲獎,服務精神備受肯定。 華信航空為積極拓展新增國際航線,擴大松山機場營運規模,擴大召募 地勤人員,工作內容為旅客報到櫃檯劃位、訂位票務、登機門等服務。 自4月24日至5月8日接受網路報名,並於5月下旬於松山機場舉辦初試、 複試,預計錄取30名新進人員。本公司提供完善的培訓計劃及員工福利 津貼,每年並提供免費機票供員工本人、父母、配偶及子女出國旅遊, 歡迎擁有服務熱誠的朋友,加入華信航空的優質服務團隊。 華信航空招募線上報名網址 (http://www.mandarin-airlines.com/aboutus_new/career_vac.htm) 台北市敦化北路405巷123弄3號 電話:02-27171188分機2131 人事行政室 黃名鳳
臺灣港務股份有限公司105年度獎學實習就業計畫
臺灣港務股份有限公司105年度獎學實習就業計畫
- 計畫目的-【港納人才,趨之若務】
- 為培養優秀青年學子,秉持獎勵優秀學生敦品勵學與善盡企業社會責任,為臺灣港務航運相關產業盡一份心力,特訂定本獎學實習就業計畫。
- 實施策略:本計畫分為【獎學】、【實習】與【就業】三階段。
- 獎學階段:
- 符合申請資格之大學三年級學生,經由書面資料審查及面試評選後,本公司提供錄取學生每學期獎助學金新臺幣2萬元整。
- 錄取學生於錄取後,得依大三上學期至大四上學期各學期成績單、申請書等相關必要文件,向本公司申請核發獎助學金,畢業當學期成績僅作為報考本公司獎學從業人員甄試資格條件,不另核給獎助學金。
- 實習階段:
- 大三上學期成績合格之錄取學生需於升大四暑假期間至本公司完成實習,本公司另提供實習薪資,並於實習合格後給予證明。
- 就業階段:
- 錄取學生符合本計畫第十四點所定各款應考資格者,得於畢業後3年內(服義務役期間不計入)報考本公司獎學從業人員甄試,惟3年內未獲錄取者,即喪失報考獎學從業人員甄試之資格。
- 畢業後繼續進修碩士者,得檢具註冊證明,申請延長報考期限,延長期限至多3年。
- 提前畢業者,畢業成績符合獎學從業人員甄試資格條件者,得報考本公司獎學從業人員甄試。
- 獎助對象:
- 設籍本國之國內公私立大學院校三年級且未受領其他負有暑期實習或畢業後服務義務獎助學金之在學學生(全職工作進修學士班除外)。且大二上、下學期操行成績均達80分(或A-)以上,及大二上、下學期學業成績均達75分(或B)以上或名次在班級排名在前30%者。
- 錄取名額:
- 計錄取50名(各類科錄取人數由本公司甄選委員會決定)。
- 獎助金額:
- 每學期獎助學金新臺幣2萬元整。
- 申請程序:
- 申請日期:
105年10月3日(星期一)至10月31日(星期一)。
- 線上報名:
逕至本公司甄試報名系統 (http:/exam.twport.com.tw/)報名。
- 申請規定:
- 上傳大二上、下學期成績單正本(內容須載明大二學年班級排名、平均學業成績,及上、下學期班級排名、操行成績)。
- 上傳個人基本資料
- 個人經歷與自傳。
- 專業證照(語言證照或乙級以上證照)。
- 請下載推薦表請系主任評語後上傳。
- 審核程序:
- 初審-線上審查作業:
- 符合申請資格並具低收入戶證明者,優先通知面試,其人數超過預定錄取名額之5倍時,依學業成績評比。
- 符合申請資格並具低收入戶證明人數未達預定錄取名額之5倍時,其所餘缺額由符合申請資格之一般學生依學業成績評比,擇優通知面試。
- 複審-面試評選作業:
- 依初審結果,取預定錄取名額之5倍人數,通知面試。(面試人數得依報名情況,由本公司甄選委員會決定調整並公告。)
- 符合初審資格者,在本公司網站公告,不合者,恕不另行通知。
- 依面試成績高低順序擇優錄取,具低收入戶證明人員應優先錄取,餘名額由一般人員依成績高低順序擇優錄取,但面試成績低於80分者,不予錄取。
- 公告錄取名單:
面試評選作業結束後,於12月底前於本公司甄試報名網站公告,並以書面通知錄取學生。
(備註:本計畫所稱「低收入戶」係指符合社會救助法所定之資格,並具有戶籍所在地主管機關開立之相關證明文件者。)
- 獎助學金申請及資格喪失規定:
- 申請資格:
符合本計畫第三點規定之原申請標準。
- 各期獎助學金規定:
- 第1期獎助學金:經本公司錄取即發放。
- 第2期獎助學金:依大三上學期成績申請核發。
- 第3期獎助學金:依大三下學期成績申請核發。
- 第4期獎助學金:依大四上學期成績申請核發。
- 申請期限:
錄取學生應於本公司通知申請期限內辦理申請。
- 喪失申請資格:
- 錄取學生任一學期未達原申請標準,喪失申請獎助學金資格,缺額亦不予遞補。
- 錄取學生參加各該校辦理與國外或大陸之大學院校交換學生計畫者,任一期獎助學金申請逾本公司書面通知繳交成績期限,其學期成績未獲原學校承認並取得換算成績者,喪失申請獎助學金資格。
- 實習期間:
- 106年7月1日至8月31日(大三升大四暑假期間)。
- 分發實習單位:
- 錄取學生實習單位為本公司及所屬分公司各處室,實習單位將由公司依業務需要及參考學生個人專業與意願指派。
- 實習課程及差勤管理:
- 實習課程:
本公司提供之實習內容,以瞭解本公司業務及實作為主。
- 參與公司相關會議(如主管會報、專案會議),並得應會議主席之請,發表意見或學習撰寫會議紀錄。
- 學習專案企劃、擬訂及執行。
- 熟悉港口經營模式及公司例行業務運作。
- 安排企業導師輔導諮詢。
- 差勤管理:
- 實習期間應全程參與實習單位規劃各類課程及活動。
- 不得無故缺席或遲到早退,並應遵守下列請假規則:
- 因故不克出席者,應先徵得實習單位同意,並填具請假單。
- 請假以事先提出申請為原則,惟如有特殊情事,得先以電話向實習單位主管報備,並於隔日補辦請假手續。
- 實習期間請事、病假依勞動基準法、勞工請假規則及性別工作平等法等相關法令規定辦理。
- 實習薪資:
- 實習期間按月發給勞動部訂定之最低基本工資,並投保勞健保及提撥勞工退休金。
- 實習期間不另提供餐點、住宿與交通接駁。
- 實習評分標準與合格證明發放:
- 實習評分標準:由實習單位主管負責評核實習成績。
- 實習期間表現(70%):
- 出勤狀況(10%)。
- 學習態度及工作表現(45%)。
- 團隊精神及人際互動(15%)。
- 實習書面報告(30%):
學生應於實習結束前3天,繳交實習書面報告。
- 實習合格證明發放:
- 合格者(80分以上):
實習結束後2週內寄送實習合格證明。
- 不合格者(未達80分):
實習結束後2週內寄發實習不合格通知,且不得申請第3、4期獎助學金。
- 獎學從業人員甄試:
- 應考資格:
- 畢業當學期成績符合本計畫第三點規定之原申請標準。
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- 領有4期獎助學金。
- 取得實習合格證明。
- 獎學從業人員甄試筆試加分條件如下:
- 相當全民英檢中級以上及格。
- 日語檢定(JLPT)N4以上及格。
- 獎學從業人員甄試面試加分條件如下:
- 全民英檢中高級以上或TOEIC 750分以上及格。
- 日語檢定(JLPT)N2以上及格。
- 其他專業證照。
- 低收入戶證明。
- 相關考試資訊,屆時詳甄試簡章。
- 甄選錄取人員以助理事務員/助理技術員進用,其薪資依本公司薪給管理要點規定為新臺幣30,480元起薪。但上開要點如有修正,則依修正之待遇標準支給。
- 獲錄取人員因服義務役,無法立即到職者,得檢具事證申請保留錄取資格,其保留期限不得逾法定役期。退伍生效次日起30日內應主動通知本公司並辦理報到事宜,逾規定期限未報到者,視同放棄,並不得再報考獎學從業人員甄試。
- 其他注意事項:
- 錄取學生應遵守本公司相關規定進行實習,保守本公司公務機密,不得有擅自攜出任何公司業務資料或違反「個人資料保護法」行為,如有上述情事者,須自負法律責任。
- 錄取學生於實習期間如有違反其他法律之情形,依相關法令規定處理。
- 錄取學生錄取後發現所繳交各種證件及資料有資格不符、偽造、變造或其他不實情事,經查證屬實者,自事實發生日起,取消申請獎助學金資格。
- 參加獎學從業人員甄試人員,於報名考試時,應填具服務2年切結書,如通知錄取人員未依本公司指定日報到,視同放棄,並不得再報考獎學從業人員甄試。任職未滿2年者,將依比例追償已發之獎助學金。
- 本計畫各項內容若有變更或有未盡事項,以本公司網站最新公告或書面通知為準。
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瑞普萊坊 求才內容說明
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南山人壽保險客服內勤專員職缺徵才
山簡介
南山人壽素以專業經營、財務穩健著稱,在業務員素質、教育訓練、科技應用及保戶服務等各方面均居業界領導地位,我們認為南山不僅是金融保險業,更是公益服務業,肩負著對個人、家庭保障與社會安定的使命感。歡迎具熱忱、關懷、真誠、認同南山理念的菁英加入我們的行列!了解更多南山,請至 南山企業徵才網站
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保險客服內勤專員-全省約計60人 (正職並提供完整教育訓練)
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工作內容
提供完整職前教育訓練,並有計畫培養成為核保/理賠/保戶服務等專業保險人員
◆ 核保專員
新契約案件核保/帳務處理
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◆ 理賠專員
理賠案件審查
回應保戶及業務同仁理賠相關諮詢
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處理保單借款,終止契約,契約變更,收費還款等相關作業
檔案歸檔,簽收及帳務處理
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◆ 工作地點:台北市/新北市/桃園市中壢區/台中市/嘉義市/高雄市
工作條件
◆ 具服務熱誠、主動積極、抗壓性佳
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◆ 喜歡與人溝通/接觸
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◆ 月薪3萬以上,有經驗者可另面議
◆ 另享有各項獎金與福利,詳如公司官網說明
應徵方式
◆請備妥履歷/自傳投擲至arsene-ty.huang@nanshan.com.tw黃先生收
◆ 合者將儘速約您一起進行了解面談
睽違9年 日本航空在台招考空服員
2016年日本航空公司空服員招考
【報考資格】
具中華民國國籍國民。 教育部認可之國內外大專院校畢業。 裸眼視力0.1以上,經隱形眼鏡矯正後兩眼視力均達1.0以上。 英語流利(諳日語者佳)。 須能在桃園國際機場/台北松山機場依指定時間報到服勤者。 2016年6月前完成所有課程畢業,2016年7月底以前未能取得畢業證書者,不予錄取。
【報考方式】
於以下網址完成履歷表登錄:http://www.pasona.com.tw/vip/JAL/index.html須一併上傳三個月內脫帽、彩色、二吋近照及800px×600px全身立姿相片,未繳照片者視同未完成報名。 報考截止:2016年4月30日 (為避免截止日前登錄人數眾多影響連線品質,建議及早完成資料登錄。 )
【考試項目及招考流程】(日程若有變更,另行通知)
書 面 審 查:合格者即通知參加面試。 第一次 面試:口試、儀容審查。於2016年5月7日/ 8日兩日分批舉行。 筆 試:一般常識、英文、日文(僅做參考)、性向測驗。於2016年5月21日舉行。 體 檢:筆試合格者由公司安排體檢。於2016年05月25日舉行。 最 終 面 試:口試、體能測驗。於2016年05月29日舉行。 錄 取 通 知:2016年6月23日(預定)正 式 上 班:2016年7月1日
【查詢事項】如有任何疑問請於上午09:00至下午18:00,電(02)2322-6872或(02)2322-6897
特別聲明: 本公司與外界求職補習班無任何合作關係。 委人代填寫報名報者,恕不錄用。