僑生留台工作相關管道

行政院蘇院長於110年3月23日在立法院宣示，政府正從三方面拓展需要的相關技術人才留在臺灣，一個是新的補充性人員移入，一個是讓有熟練技術的人員續留，最後則是拓展新的移工來源國。另國家發展委員會龔明鑫主委亦表示，僑外生若申請評點制，通過率有約8成以上，目前平均而言，一年有約1萬多名僑外生畢業，其中有將近一半會留下來，現在也有擴大方案，甚至開始引進高中生來臺，希望他們有機會能在臺灣念大學、留在臺灣。

僑委會配合政府執行僑生政策，鼓勵僑生畢業後運用下列兩種管道申請留臺工作：

​(一)依一般依薪資、工作經驗等條件申請：現行外國人才得在臺從事之工作，包括：

1. ​專門性或技術性工作；

2. ​華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管；

3. ​學校教師；

4. ​補習班之專任外國語文教師；

5. ​運動教練及運動員；

6. ​藝術及演藝工作。

7. 依不同工作屬性，有不同資格規範，其中從事「專門性或技術性工作」，應符合薪資、學經歷、執業資格等條件。僑外生畢業後若符合上述工作資格條件，均可依規定申請。

(二)​依「評點制」申請：來臺求學且畢業的僑外生，經我國政府投入教育資源培育，且對我國文化及語言與生活據一定程度了解，允宜優先留用及延攬在臺工作，政府自103年7月3日起新增「評點制」，該制度不再以聘僱薪資作為單一要求，而改以學經歷、薪資水準、特殊專長、語言能力、成長經驗及配合政府產業發展政策等8項目進行評點，累計點數超過70點者，即符合資格。迄110年2月計有19,075人次通過核可留臺工作，其中僑生為7,952人次、港澳生為2,364人次，佔54.08%。

如有疑問，請洽詢勞動部勞動力發展署，電話：（02）8995-6000