衛生保健組醫療門診於98年轉型,改由臺北市立聯合醫院設立政大門診部,進一步提升醫療服務品質,並擴大服務範圍,與社區居民共享醫療資源。100年2月衛生保健組與心理諮商中心合併為「身心健康中心」,成為全國大專院校第一所整合生理與心理服務之健康中心,提供師生全方位之「身」、「心」服務。 本中心主要業務包括:心理諮商、衛生保健、資源教室、導師輔導、及各類身心健康促進活動等。
如欲查閱各項詳細業務與法規表單,請按左上角功能按鈕 。各項公告與最新消息,請參閱以下列表。
最新消息
【徵才】黛安芬國際股份有限公司職缺訊息
以下為該職缺相關訊息:
職務名稱: 行銷菁英培訓計劃-Marketing Associate
需求人數: 3~5人
職務類別: 行銷企劃人員、產品企劃開發人員
職務說明:
MA招募專頁:http://www.triumph-career.com.tw/ma.html
針對剛踏入職場,對女性內衣行銷品牌零售產業有高度熱誠與承諾的新鮮人,黛安芬誠摰地邀請您一起投入與發展紮實的零售經營基本功和以流程架構為基礎的管理能力,以成為公司未來之核心行銷主管。
黛安芬源起於1886年歐洲德國,有著深厚的歷史文化和工匠技藝,是少數具備全球百年產業成功典範的企業,行銷菁英培訓計劃著重第一線零售基本功,來厚實零售經營基礎,讓有潛力的您發揮能量並發展成為優秀的專業經理人!
【訓練規劃】
黛安芬行銷菁英培訓計劃是為期兩年兩階段紮根培訓計劃:
第一年派駐在第一線擔任銷售顧問角色,直接在多元通路零售據點面對消費者,以藉由天天操作零售運作來快速並深入了解黛安芬台灣以消費者為中心的獨特零售服務商業模式。
第二年派駐總公司零售行銷部門,扮演業務和行銷資源整合橋樑,並強化跨部門溝通協調管理能力。
培訓期間,第一年設置 Mentor導師編制 (由零售行銷部門主管擔任;總經理扮演總導師角色),給予培訓人員軟性支援,同時在兩年培訓期間會每季安排向 TMB (Taiwan Management Board)進行學習簡報,以塑造與高階管理人員互動歷練學習的過程。
兩年結訓之後會依公司需求及您的績效表現,擔任公司相關行銷部門基層主管職務邁向成功的專業經理人之職涯。
【發展與展望】
通過行銷菁英培訓計劃之後,您將更深入品牌經營的工作。多項富有變化與挑戰的任務等著您來體驗,內容從品牌概念啟動、品牌營銷計劃、商品視覺經營、消費者溝通、銷售人員訓練規劃、顧客關係管理、庫存策略管理、零售促銷計劃到預算管理及推動商業成果。
您可以從中了解黛安芬的品牌精神及內衣專業領域,一窺內衣商業營運模式的全貌。您個人的成長也將與公司成長脈動相連結,不僅開拓個人對行銷領域的國際視野、建立人際網絡,還能學習到體驗式行銷的精髓,進而將您的理想與抱負在黛安芬發光發熱。
上班地點:
新北市中和區第一年為大台北地區,第二年為中和總公司
上班時段:
日班、晚班、需輪班
學歷:
大學、碩士
科系:
商業及管理學科類全部、其他家政相關
工作經驗:
1年以上
語文條件:
英文(聽/精通、說/精通、讀/精通、寫/精通)
擅長工具:
電腦╱網路類 - 作業系統類:Windows XP
電腦╱網路類 - 辦公室應用類:Excel、Internet Explorer、PowerPoint、Word
電腦╱網路類 - 中╱英文打字:中文打字50~75、英文打字50~75
其他條件:
學 歷:商學/紡織相關科系,大學以上程度畢業
經 歷:
1). 大學畢業-具二年以內工作經驗
2). 碩士畢業-具一年以內工作經驗
3). 紡織.零售.服務.服飾業的經歷為佳
英文能力:聽說讀寫流利 (如備近二年全民英檢中級/TOEIC 850分/TOFEL 80分以上之證照為佳)
電腦技能:熟悉Win Office系統操作
特 質:積極、主動、 美學感、 策略思維、數字概念佳
志 向:對行銷工作有熱誠及興趣,具發展潛力及企圖心
應徵方式:
1. 請至本公司「行銷菁英培訓計劃」招募專頁http://www.triumph-career.com.tw/
下載制式履歷表格,以電子郵件寄至人力資源部信箱Recruiting.tw@triumph.com (建議使用,可加快履歷審核速度)
2. 透過104投遞履歷
- Attachment:
國立政治大學學務處徵才公告
國立政治大學學務處徵才公告(內補)
公告時間:104年8月11日至104年8月21日
一、人員區分 |
約用人員 |
三、職等職稱 |
三職等一級行政組員 |
二、用人單位 |
學務處職涯中心 |
四、名 額 |
正取1名;備取2名 |
五、資格條件 |
1.工作資歷:現任本校三職等約用人員,或到校任職滿一年以上之二職等約用人員或一職等約用人員具備與出缺職位相當之工作經歷,且服務成績優良並有證明文件,在本校服務期間最近二年考績等第為優良(80分)以上。 2. 電腦操作能力:熟悉office等軟體,具網頁資料更新、網站維護及操作行政系統能力。 3. 語言能力:中文及英文 4. 人格特質:主動學習、服務熱枕、重視團隊、樂與人溝通協調 |
||
六、主要工作項目 |
1校園徵才系列活動 2.辦理生涯規劃暨留學雙週活動 3.管理線上求職求才服務與系統及受理企業求才公告 4.辦理國內職場實習及暑期國際性實習獎助學金業務 5.電腦管控、網頁消息更新 6.辦理大陸科協港澳臺大學生暑期實習活動 7.辦理企業徵才講座 8.學士班畢業生榮譽彩帶頒授業務 |
||
七、工作時間 |
依本校規定上班時間 |
||
八、薪 資 |
依本校約用人員薪資規定辦理(依本校約用人員管理辦法第12條參加升遷經核定者,若其原敘薪資已在晉升職等區間,依規定調薪2%;若其薪資未達升遷職等薪資下限時,可逕自該職等薪資下限起薪,如其調幅低於2%,補足其差額) |
||
九、工作地點 |
國立政治大學學務處職涯中心 |
||
十、應繳交資料 |
1履歷表(請自本校人事室/表格下載/約用人員/下載約用人員履歷表格式),請註明白天聯絡電話或行動電話並貼照片、自傳及可連絡到之電話(上列資料請勿超過10頁)。 2.最高學歷證書影本、考試及格證書影本及語言能力證明書影本等其他有益審查之資料,郵寄116台北市文山區指南路2段64號職涯中心林先生收。連絡電話:(02)29393091轉63257 3.信封封面註明「應徵職涯中心一級行政組員」 |
||
十一、收件截止日 |
自即日起至104年8月21日(以郵戳為憑),逾期歉難受理。 |
||
十二、甄選方式 |
1. 經書面審閱應繳交資料並符合資格條件者,通知面試,不合者恕不退件及函覆。 2. 依面試結果擇優錄取 |
||
備註 |
|
||
中 華 民 國 104 年 8 月 11 日 |
|||
注意事項: 1.資格條件及主要工作項目應符合職缺之工作說明書。 2.本公告發布前請先傳送人事室審閱。 3.依約用人員管理辦法第9條規定,徵才公告應至少公告5個工作日。 4.內補時徵才公告請函轉本校各單位,並於本校徵才網頁及職缺單位網頁公告,5職等以上同時於人事室網頁公告。 5.外補時可刊登於下列網站:台灣就業通網站(www.taiwanjobs.gov.tw) 行政院人力行政總處(http://www.dgpa.gov.tw/)。 |