勞退自願提繳好處多，勞工朋友及早來參加

一、依照勞工退休金條例第6、7、14、16條規定，雇主應為適用勞動基準法 ( 以下簡稱勞基法 ) 之勞工 ( 含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士 )，按月提繳不低於其每月工資6％之退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，勞工亦得在其每月工資6％範圍內，自願另行提繳退休金，且不計入提繳年度薪資所得課稅。其自願提繳部分，由雇主向其收取後，連同雇主負擔部分，向勞保局繳納。

二、請協助轉知畢業生及在校生，畢業後或暑假期間進入職場時，應留意自身退休金權益。如受僱於適用勞基法之事業單位，不論從事正職或兼職工作，雇主均應依規定申報提繳退休金，且自己也可自願提繳退休金。如欲參加自願提繳退休金，請向雇主表明意願並由雇主向勞保局申報，由雇主每月收取後繳納至勞保局。勞工可於每月工資 6％ 範圍內彈性提繳，提繳率1年內可調整2次，並可隨時透過雇主向勞保局申報停止自願提繳。

三、另請一併向學生宣導參加自願提繳退休金的好處，包括強化退休保障、保證收益機制及享有稅賦優惠：

(一) 強化退休保障：自願提繳退休金可提前建立儲蓄習慣， 累積更多勞工退休金個人專戶的本金，強化老年退休生 活保障。

(二) 保證收益機制：自願提繳金額也可每年參與分配投資運 用收益，請領退休金時還享有不低於依2年定期存款利率 所計算的保證收益。

(三) 享有稅賦優惠：自願提繳退休金金額不計入提繳年度薪資所得課稅。

四、勞動部勞工保險局全球資訊網「勞退自願提繳好處多，勞工朋友及早來參加」https://www.bli.gov.tw/ 。