學務長室為學生事務處之統籌單位,負責制訂學務工作目標與策略、推展各項學務計畫、辦理同仁培訓活動以及追蹤管考各項重要業務,協助學務工作之推動,並定期與教育部北一區各學校相互交流、學習,以了解學務工作的脈動與發展。此外,尚包括以下專案計畫與業務:希望種子培育計畫學生申訴等。

如欲查閱各項詳細業務與法規表單,請按左上角功能按鈕 Menu button。各項公告與最新消息,請參閱以下列表。

基隆市 110 年度青少年生涯探索號計畫專任輔導員甄試簡章

甄選資訊摘列如下(詳見簡章,如附件):

(一)甄選名額:輔導員 1 名。

(二)報名時間:即日起至 110 年 9 月 16 日(星期四)止(以郵戳為憑)。

(三)甄選時間及地點:110 年 9 月 22 日(星期三)上午 9 時 30 分,基隆市教育處 8 樓會議室(基隆市安樂區安樂路二段 164 號 8 樓)。

(四)工作地點及內容

1. 地點:基隆市學生輔導諮商中心(設於基隆市武崙國中內)。

2. 工作內容:

(1) 國中畢業未升學未就業學生追蹤輔導,每月定期追蹤或訪視輔導青少年狀況,提供職涯規劃或諮商會談服務、小團體輔導等。

(2) 辦理相關會議、宣導、方案等。

(3) 協助媒合職業訓練資源及轉介服務。

(4) 其他由直轄市、縣(市)政府指派與高中以下學生未升學未就業相關之工作。

(5) 其他由本府指派與學生輔導相關之工作。

(6) 其他交辦事項。

(五)聘用方式及待遇:

1. 領有社工師或心理師證照者:

(1) 具學士學位之人員:以相當六等三階 312 薪點 41,683 元支薪基準起用之,並以晉級至六等五階 344 薪點 45,958 元為限。

(2) 具碩士學位之人員:以相當六等四階 328 薪點 43,820 元支薪基準起用之,並以晉級至六等六階 360 薪點 48096 元為限。

2. 簡章第貳點甄選資格(二)(三)(四)者:每月薪資編列 280 薪點 37,408 元支薪基準起用之,並以晉級至 312 薪點 41,683 元為限。

臺北市就業服務處:「開薪就業」現場徵才9/17上午在萬華火車站1號出口廣場!

 

『開薪就業』中型徵才活動9/17(五)上午在萬華火車站1號出口廣場現場面試,精選793個優質工作機會,歡迎

求職朋友們踴躍參與!

 

臺北市就業服務處 917「開薪就業」中型徵才活動

活動時間:110年9月17日(五)9:30-12:30

活動地點:臺北市萬華區艋舺大道101號西側臨康定路廣場及聯通道下廣場

          (萬華火車站1出口廣場)

 現場直接面試,現場不受理推介卡蓋章面試

現場面試若有意願應徵2間企業以上,以優先想要面試的企業為主,次之想要面試的企業,請於第1間面試完畢後,重新於服務台領取名條(號碼)

本活動提供臨托服務

面試當日請注意服裝儀容整潔,並因應防疫措施,配合以下事項:

(1)入場請配合實聯(名)制,必須出示台北通隨行碼myCode(下載安裝台北通APP:https://id.taipei/tpcd/about/taipeipass-app (另開視窗)或身分證。

(2)居家檢疫、居家隔離、自主健康管理期間者,及有發燒、呼吸道症狀、腹瀉、嗅味覺異常等疑似症狀之民眾, 不得進入場館。

(3)場館內採人數總量限制,人數總量達到時將暫停開放入場。

(4)民眾須佩戴口罩、手部消毒、量體溫(額溫超過攝氏37.5度者謝絕入場)。

廠商編號       廠商名稱

001        巨匠電腦股份有限公司

002       東森國際股份有限公司

003       貳樓餐飲股份有限公司

004       石研室股份有限公司

005       欣興電子股份有限公司

006       桓達科技股份有限公司

007       三商家購股份有限公司

008       金興發股份有限公司

009       揚秦國際企業股份有限公司

010       三井資訊()公司

011       聯發國際餐飲事業股份有限公司

012       亞尼克菓子工房股份有限公司

013       台灣宅配通股份有限公司

014       海底撈火鍋股份有限公司

015       岱鐠科技股份有限公司

受僱於適用勞動基準法之事業單位工作,請留意自身之權益。

一、依照勞工退休金條例第6、7、14、16條規定,雇主應為適用勞動基準法(以下簡稱勞基法)之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士),按月提繳不低於其每月工資6%之退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶,勞工亦得在其每月工資6%範圍內,自願另行提繳退休金,且不計入提繳年度薪資所得課稅。其自願提繳部分,由雇主向其收取後,連同雇主負擔部分,向勞保局繳納。

二、進入職場後應留意自身退休金權益,如受僱於適用勞基法之事業單位,無論從事兼職或正職工作,雇主均需依規定申報提繳退休金,同時自己也可自願提繳退休金。如欲參加自願提繳退休金,請向雇主表明意願並由雇主向勞保局申報,由雇主每月收取後繳納至勞保局,提繳率1年內可調整2次,並可隨時透過雇主向勞保局申報停止自願提繳。

三、進入職場參加自願提繳退休金的好處,包括保障退休生活、享有稅賦優惠及保證收益機制:

(一)保障退休生活:自願提繳退休金可增加勞工退休金個人專戶累積金額,強化退休生活保障。

(二)享有稅賦優惠:勞工自願提繳之退休金不計入提繳年度薪資所得課稅。

(三)保證收益機制:提繳退休金期間之運用收益,不低於依當地銀行2年定期存款利率計算之保證收益。

四、勞動部勞工保險局全球資訊網(https://www.bli.gov.tw)之「交流園地/宣導專區/懶人包」專區已建置「勞退自提好處多!」懶人包。

【勤業眾信聯合會計師事務所】招募稅務部品質與風險管理庶務助理、風險管理研究員、稅務諮詢專業人員

缺不限定科系,歡迎英文能力良好之人才投遞,開放之職務如下:

  1. T001 - 稅務部品質與風險管理庶務助理 https://m.104.com.tw/job/6ekbp?jobsource=m104_original
  2. T001 - Tax & Legal Risk Management 風險管理研究員 https://m.104.com.tw/job/78rq6?jobsource=m104_original
  3. T11B - 稅務諮詢專業人員 https://m.104.com.tw/job/44g1c?jobsource=m104_original
2021 One-on-One Employment Meetings with Taiwan's Enterprises

2021年僑外生在臺就業媒合會

Register this event for free

www.ContactTaiwan.tw/event/register