Машварати таҷрибаомӯзон рӯ ба рӯ ва аз рӯи таъинот

                                         Машварати рӯ ба рӯ бо мутахассисони соҳа

Намудҳои саноатӣ бо рушди илм ва техника зуд-зуд тағйир меёбанд ва бозори меҳнат нисбатан зуд тағйир меёбад. Чӣ тавр фаҳмидани ҷаҳони саноат ва худро омӯхтан, то ки шумо ҳарчи зудтар самти рушди касбии худро дарк кунед, як мавзӯъест, ки донишҷӯён бояд пешакӣ омода кунанд. 

Оё шумо дар бораи самти касби худ равшан ҳастед? Оё шумо дар бораи соҳае, ки мехоҳед ба он сармоягузорӣ кунед, кофӣ медонед? Оё шумо дар бораи интихоби ояндаи соҳа дудила ҳастед? Ё шумо дар бораи омодагӣ ба ҷустуҷӯи кор боварӣ надоред?

Бо дарназардошти он, ки мушкилоти шуғли донишҷӯён гуногунтар аст, мо умедворем, ки донишҷӯёнро тавассути кӯмаки мутахассисони ҷои корӣ ба ҳадафи “дарки худ ва рушди худ” раҳнамоӣ хоҳем кард. Аз ин рӯ, мо дар ин семестр барномаи "Машварати рӯ ба рӯ бо мушовирони касбӣ" -ро идома дода, мушовирони касбро аз соҳаҳои мухталиф даъват мекунем, то ба донишҷӯён хидматҳои машваратии касбиро "як ба як" пешниҳод кунанд. Муаллимони касб аз муаллимони калони касбӣ, ки соҳибкорони саноатӣ, элитаҳои саноатӣ ва роҳбарони аршади корпоративӣ мебошанд, иборатанд. Онҳо хидматҳои касбӣ ба монанди машварат оид ба иктишофи касб, машварати банақшагирии касбии донишҷӯён, роҳнамоӣ ва баррасии резюмеи чинӣ ва англисӣ ва машқҳои малакаҳои мусоҳиба барои донишҷӯёни мо пешниҳод хоҳанд кард.

Барои гирифтани маълумот дар бораи моҳи машварати таҷрибаомӯзон, лутфан нигаред:https://cd.nccu.edu.tw/career_consultant