Сертификаттарды жана сертификаттарды субсидиялоо жана алууСертификат сыйлыктары

※Биринчи келген биринчи кызмат кылат

1. Колдонмо көрсөтмөлөрү:

1. Бардык сертификаттар жана лицензиялар "Биздин мектептин кесиптик сертификаты жана аттестаттык баалоо таблицасына" ылайык өтүнмө берилиши жана субсидияланышы керек. Мектептин баалоо жадыбалына туура келбеген сертификаттар сыйлыктарга ээ боло албайт.

2. Учурдагы семестрде сертификат алуу үчүн кайрылган талапкерлер каттоо жыйымы үчүн субсидия алуу үчүн кайрыла алышат, бирок бир субсидиянын максималдуу суммасы NT$ 3,500. Ар бир студент бир семестрде 5 жолуга чейин кайрыла алат, бирок ошол эле сертификат 2 жолуга чейин гана берилиши мүмкүн.

3. Учурдагы семестрде сертификат алгандарга окуу жайдын кесиптик сертификаттоо жана сертификаттарды классификациялоо жадыбалына ылайык сертификаттар берилет.

4. Ошол эле күбөлүк экзамен үчүн, сиз өтүнмө субсидиясына жана экзамендик сыйлыкка да кайрыла аласыз.

5. Эгерде сиз өткөн семестрде ушул субсидияга тапшырган экзамениңиз менен учурдагы семестрде ошол эле сертификаттык экзаменге тапшырсаңыз же андан өтсөңүз, анда сиз бул субсидияга да кайрылсаңыз болот (б.а. эгерде сиз ар кандай семестрлерде бир эле сертификатка тапшырсаңыз/өтсөңүз, субсидияга кайрылсаңыз болот, бирок төлөм учурдагы семестрдин белгиленген мөөнөтүндө жүргүзүлүшү керек).

6. Мектептин профессионалдык аттестациялоо жана аттестаттык баалоо таблицасындагы "сунушталган бөлүмдөр" бөлүм тарабынан берилген күбөлүктөрдү алуу үчүн "Үмүт үрөнүн өстүрүү программасынын" квалификациясына жооп берген студенттерге кайрыла алат. Биздин мектептин профессионалдык сертификациясы" "Сунуш кылынган бөлүм" кирген бөлүмдүн студенттери гана эмес, "Сертификатты баалоо таблицасы" боюнча стандарттык сертификат экзаменине жана сертификат субсидиясына кайрыла алышат.

7. Бул субсидия же сыйлык берүү өтүнүчү бөлүп-бөлүп берилиши мүмкүн же ошол эле анкета боюнча бириктирилиши мүмкүн, бирок Карьераны өнүктүрүү фондунун каражаты түгөнүп калгандыктан, сиз буга чейин кайрылган же сертификат алган кырдаалды болтурбоо үчүн каржылоо чектелгендигин жана өтүнмөнүн акыркы мөөнөтү белгиленгендигин эске алыңыз.

8. Өтүнмөнүн субсидиялары жана экзамендик сыйлыктары биринчи жана экинчи семестр үчүн "убакыт пункту" (б.а. "төлөм күнү" жана "сертификат берүү күнү") негизинде аныкталат, эгерде убакыт 6-июндан (жаңы студенттер үчүн, ал 9-августтан башталат) 8-декабрга чейин болсо, субсидия 1-жылдын 12-декабрына чейин. Мөөнөтү өтүп кеткен сертификаттарга же каттоо материалдарына арыздар кабыл алынбайт. Мындан тышкары, сертификатты берген орган экзаменден кийин биринчи жолу берген убакыт менен чектелет (эгерде аттестат берилбесе жана балл гана көрсөтүлсө, анда ал күбөлүктү кайра берүүгө автордук кылып жаткан жагдайды кабыл албайбыз). жана чыгаруу датасы кийинкиге жылдырылды».

9. Мугалимдик квалификациялык экзаменге талапкерлер арызын 6-июнга чейин бериши керек жана "Мугалимдик квалификациялык экзаменге катышууга арыз/экзаменге субсидия" көрсөтүүсү керек. Экзамендин жыйынтыгын алгандан кийин 7-июлга чейин тапшырган экзамендик материалдардын көчүрмөсүн тапшырыңыз. Көрсөтүлгөн мөөнөттө тапшырбаса арыз берүүдөн баш тарткан болуп эсептелет.

2. Өтүнмөнүн материалдары:

1. Өтүнмө акысын субсидиялоону ырастоо: Студенттер төлөм сертификатынын көчүрмөсүн, квитанциянын көчүрмөсүн же каттоо бөлүмү тарабынан берилген билдирменин көчүрмөсүн тапшыра алышат.

2. Эгерде сиз сертификатка кайрылсаңыз жана чет өлкө валютасында төлөсөңүз, анда "Төлөм күнү" билдирүүсүндө алмашуу курсун басып чыгаруу үчүн Тайвань Банкынын веб-сайтына кириңиз (спот алмашуу курсу жана сатуучу тарабынан сатылган талаа көрсөтүлүшү керек). банк) сертификаттын суммасын эсептөөнү жеңилдетүү үчүн.

3. Экзаменден өткөндүгү тууралуу күбөлүк (экзаменди субсидиялоого кайрылган абитуриенттер гана талаптан бошотулат).

Ата мекендик стажировкага субсидия

※Биринчи келген биринчи кызмат кылат

1. Колдонмо көрсөтмөлөрү

1. Ата мекендик ишканаларда же мекемелерде (анын ичинде мамлекеттик органдарда) стажировкадан өтүү жана Кытайда аралыктан өткөн стажировкалар экөө тең ата мекендик стажировка болуп эсептелет.

2. Колдонуу убактысы

(1)實習時間若為12月10日至6月7日，請申請下學期補助。

(2)實習時間若為6月8日至12月9日，請申請上學期補助，逾期之實習資料恕不受理申請。

3. Практиканын мөөнөтү катары менен 30 күндөн кем эмес (майрамдарды кошкондо), ал эми практиканын жыйындысы 60 сааттан кем эмес болушу керек.

4. Гранттын суммасы:

(1) Негизги эмгек акыны алгандар үчүн субсидия иш жүзүндөгү стажировка саатына жараша берилет, эң көп дегенде 4,000 айга айына NT$ 6 субсидия.

(2) Төлөнбөгөндөр үчүн субсидия иш жүзүндөгү стажировка саатына жараша берилет, ар бир стажировкадан өтүүчү компания/мекеме айына бир жолу менен чектелет, ал эми эң көп субсидия 10,000 айды түзөт.

5. Сиз стажировкадан өткөн ай сайын арыз берип, төлөм ала аласыз.

II. Өтүнмөнүн материалдары:

1. Практика келишими.

2. Стажировкадан өткөндүгү тууралуу күбөлүк (сертификат же кабыл алуу келишимин берүү үчүн өз атыңызды колдонбоңуз. Форматы чектелбейт, бирок анда практиканын башталышы жана аяктоо датасы, күнүмдүк катышуунун абалы, күнүмдүк практиканын сааты жана жалпы стажировка сааты, стажёрдун аты-жөнү, стажировкадан өтүү бөлүмү жана стажировкадан өтүү ишинин мазмуну так көрсөтүлүшү керек) жана стажировкадан өтүү үчүн ишкананын мөөрү басылууга тийиш (атайын ишкана/ишкананын мөөрү басылууга тийиш). Эгерде ай сайын тапшыруучунун стажировкадан өткөн ишканасы/компаниясы ай сайын стажировкадан өтүү күбөлүктөрүн бере албаса, алар ай сайын стажировкадан өтүү кепилдик катын жана арыздын акыркы айында стажировкадан өтүү күбөлүктөрүн тиркей алышат.

3. Тиешелүү сүрөттөр тиркелген 500 сөздөн кем эмес электрондук стажировка отчету (алыстагы стажировка үчүн видеоконференциялардын скриншотторун, байланыш программалык камсыздоосу боюнча баарлашуулардын скриншотторун, жумуш электрондук почталарын ж.б. тиркеңиз).

чет элдикСтажировкага субсидия

※Биринчи келген биринчи кызмат кылат

А, колдонуу көрсөтмөлөрү

1. Чет өлкөдө стажировка деп аныкталат, эгер сиз Кытайда онлайн аралыктан стажировкадан өтүп жатсаңыз, анда сиз ата мекендик стажировкага тапшыра аласыз.

Карьера борбору ички/чет өлкөлүк стажировка боюнча акыркы чечимди кабыл алуу укугун өзүнө калтырат.

2.實習時間為12月10日至6月7日，請申請下學期補助；若實習時間為6月8日至12月9日，則請申請上學期補助；逾期之實習資料恕不受理申請。

3. Практиканын мөөнөтү катары менен 30 күндөн кем эмес (каникул күндөрүн эске алуу менен, бирок биринчи жана акыркы күндөрдүн ортосундагы сапарды эсепке албаганда, ал эми күнүмдүк иш убактысы 8 саатты түзүүгө тийиш) 1 айдан ашык, бирок 2 айдан аз болгондорго эмгек акы пропорционалдуу түрдө берилет.

4. Субсидия суммасы: айына 20,000 40,000 юань, бир адамга эң көп дегенде XNUMX XNUMX юань.

5. Чет өлкөдө стажировка жылына бир компания/мекеме үчүн 2 ай, ал эми жылына эң көп дегенде 2 компания/мекеме менен чектелет.

2. Өтүнмөнүн материалдары:

1. Билет сатып алуу квитанциясы.

2. Тайвандан стажировка өтүүчү өлкөгө эки тарапка электрондук билет.

3. Эки тарапка авиабилет жана отуруу талону.

4. Практикадан өтүү жөнүндө күбөлүк (формасы чектелбейт, бирок ал стажировкадан өтүүчү бөлүмдүн мөөрү менен күбөлөндүрүлүп, практиканын башталышы жана аяктоо датасы жана стажировка сааттарынын саны так көрсөтүлүшү керек).

5. Тиешелүү сүрөттөрү тиркелген 1,500 сөздөн кем эмес электрондук такшалуу отчету.

Карьералык ишмердүүлүктү үйрөнүүгө субсидия

※Биринчи келген биринчи кызмат кылат

1. Колдонмо көрсөтмөлөрү:

Сиз 2 же андан көп тастыкталган карьералык семинарларга, компанияга барууга же жумушка орношуу айына катышкандан кийин тапшыра аласыз. Карьера борбору тарабынан өткөрүлгөн иш-чаралар Карьера борборунун жарыясына негизделет.

1.每參加2場可申請領取3,000元，每人每學期最高可申請8場，即12,000元。

2. 2 оюнга баргандан кийин кайрылсаңыз болот, жөлөк пул ай сайын берилип турат. Бирок, каражаттар чектелүү экенин жана арыз берүүнүн акыркы мөөнөтү белгиленгендигин эске алыңыз жана Карьераны өнүктүрүү фондунун каражаты түгөнүп калгандыктан, каржылоону ала албай калбоо үчүн арызыңызды мүмкүн болушунча эртерээк тапшырыңыз.

3. Катышуучу студенттердин аттестациясынын тууралыгын тастыктоо үчүн, биз мындан ары карьералык семинар өтүүчү күнү аттестациядан өтпөгөн студенттерди кабыл албайбыз жана бир нече күндөн кийин ретроспективдүү аттестациядан өтүүнү суранабыз, эгерде студенттер иш-чара семинар күнү мөөрү ала албаса, бул семестрдин акыркы мөөнөтү № 17 семинарга чейин кабыл алынат белгиленген мөөнөттөн кийин ed.

4. Мурда студенттер лекцияга катышпай, сессияга аттестациядан өтүү үчүн арыз берген учурлар болгон, ал эми студенттер иш-чара аяктап калганда (катышпай эле) сессияга аттестациядан өтүүгө арыз берген учурлар болгон, анткени бул иш-чара мамлекеттик каржылоону талап кылгандыктан, ар бир лекцияда окутуучу жана карьералык колдоо тобу бар, алар катышуучу студенттердин талаптарын жана талаптарын аткара алышпайт жазалар.

5. Иш-чара башталгандан кийин 30 мүнөттөн ашык убакыт өткөндөн кийин же бүтүндөй иш-чарага катышпай чыгып кеткендерге катышууга уруксат берилбейт жана лекциянын сессиясы бекитилбейт. Мындан тышкары, ар бир иш-чарадан кийин, биздин борбордун катышуучулары катышуудан баш тартат кампустагы ар кандай лекцияларга катталуу укуктарына таасирин тийгизгендиктен, студенттерден иш-чарага катышуу үчүн тийиштүү чараларды көрүүнү суранабыз, эгерде сиз каттоодон өткөндөн кийин иш-чарага катыша албасаңыз, борбор окуянын абалын түшүнүп, күтүү орундарын ачуу үчүн каттоону тез арада жокко чыгарыңыз.

6. Онлайн лекциялар системасы башталгандан кийин аты-жөнүңүздү калтырыңыз жана катталыңыз.

2. Өтүнмөнүн материалдары:

1. Карьералык ишмердүүлүктү окутуу субсидиясынын катышуу жана таануу ишмердүүлүгүн эсепке алуу формасы

2.300. XNUMX сөздүк тажрыйба отчету (ар бир сеанс тажрыйба отчетун талап кылат)

1. Колдонмо көрсөтмөлөрү:

Карьера борборунун студенттик командасына (Ишке кабыл алуу айы, Саясий карьера) катталган жана кабыл алынган ар бир адам бир семестрде жалпысынан NT$ 30,000 ала алат;

1. Жумушка кабыл алуу айлары: Мурунку семестр үчүн таануу мөөнөтү сентябрдан декабрга чейин, ал эми кийинки семестр үчүн таануу мезгили январдан апрелге чейин. Арыз жана төлөм дайындалган мезгилден баштап ай сайын жүргүзүлөт жана эки семестрге бөлүнгөн, эң көп дегенде 9 ай менен ай сайын эсептелет.

2. Саясий жана коомдук карьера: Биринчи семестр үчүн аттестациялоо мөөнөтү сентябрдан декабрга чейин, экинчи жарым жылдык үчүн аттестациялоо мезгили февралдан майга чейин. Арыз жана төлөм дайындалган мезгилден баштап ай сайын жүргүзүлөт жана эки семестрге бөлүнгөн, эң көп дегенде 9 ай менен ай сайын эсептелет.

3. Иштөө мөөнөтү 8 айдан аз болсо, төлөм иштеген күндөн тартып төлөнөт.

4. Катышуучулар катышуу тажрыйбасы жөнүндө отчетторду ай сайын тапшырууга жана ар бир семестрде студенттик командалар тарабынан уюштурулган жалпысынан 4 брифинг сессиясына жана лекциялык практикага катышууга милдеттүү (Борбор тарабынан ар бир семестрде жарыяланган сессиялардын санына жараша).

5. Бул субсидияга кайрылууда сиз бир эле убакта "Карьералык ишмердикти үйрөнүүгө субсидия" тапшыра аласыз.

6. Катышуучу белгиленген мөөнөттүн ичинде катышууну токтотсо (активдүү токтотуу, катышуучу жумушка жараксыз деп Борбор тарабынан кабарлоо, же катышуучу Борбордун студенттик командасынын жетекчилери тарабынан ай сайын жүргүзүлгөн баалоодон кийин жаңыланбаса, же катышуучу студенттик команданын эрежелерин сактабаса же болбосо тиешелүү айда жок болсо, төлөө токтотулат ж.б.у.с.).

2. Өтүнмөнүн материалдары:

1. Карьера борбору тарабынан берилген дайындоо каты

2. Ай сайын кызматын аяктагандыгы тууралуу күбөлүк

3. Ай сайынкы тажрыйбанын отчету

1. Колдонмо көрсөтмөлөрү:Карьера борборунун долбоордук планына катышуу (мисалы, плакаттарды иштеп чыгуу, пресс-релиздерди жазуу, системалык дизайн боюнча тренингдер жана практикалык практика, билимдерди окутуу жана лекциялар, жумуш стаждары ж.б.) Долбоорду кабыл алган жана аяктаган талапкерлерге жеткиликтүү.

2. Өтүнмөнүн материалдары:Карьера борбору долбоорду аяктагандыгы тууралуу сертификат берет

Ата мекендик стажировкага субсидия

Академиялык иштер кеңсеси Карьера борбору

李小姐

29393091ден 63297га чейин

vickey67@nccu.edu.tw

Чет өлкөдө стажировка үчүн субсидия

Академиялык иштер кеңсеси Карьера борбору

Miss Li

29393091ден 63257га чейин

liangel@nccu.edu.tw

Арыз берүү жана сертификаттарды алуу үчүн субсидиялар

Академиялык иштер кеңсеси Карьера борбору

Miss He

29393091ден 63263га чейин

lindaho@g.nccu.edu.tw

Карьералык ишмердүүлүктү үйрөнүүгө субсидия

Академиялык иштер кеңсеси Карьера борбору

Жумушка алуу айы:

Мистер Цин

29393091ден 63258га чейин

jaychin@nccu.edu.tw

Саясий карьерасы:

Miss He

29393091ден 63263га чейин

lindaho@g.nccu.edu.tw