Manual Sumber Daya Pendampingan 113 Tahun

1. Pengenalan Sistem Bimbingan Belajar dan Peraturan Terkait(Kantor Akademik Pusat Kesehatan Jasmani dan Jiwa)
  A. Pengantar Sistem Tutor Universitas Nasional Chengchi
  B. Langkah-langkah Implementasi Sistem Tutor Universitas Nasional Chengchi
  C. Poin-poin penting dalam penerapan penghargaan kinerja bagi instruktur di National Chengchi University (jurusan)
  D. Prinsip Pengeluaran Dana Tutor Perguruan Tinggi Universitas Chengchi Nasional

Kedua,Promosi kesehatan fisik dan mental siswa(Kantor Akademik Pusat Kesehatan Jasmani dan Jiwa)
  A. Pengenalan Pelayanan Kesehatan
  B. Pengenalan layanan konseling psikologis
  C. Pengantar layanan kelas sumber daya
  D. Bisnis konsultasi psikologi dan tanya jawab dengan tutor
  E. Formulir Rujukan Kasus Konseling Psikologi Puskesmas Jasmani dan Jiwa
  F. Informasi kontak untuk psikolog departemen

Ketiga,Penghargaan Mahasiswa, Subsidi dan Urusan Kehidupan(Kantor Urusan Akademik Bagian Pelajar dan Tiongkok Rantau)
  A. Informasi tentang penghargaan dan subsidi
  B. Siswa meminta izin
  C. Penghargaan dan hukuman bagi siswa

Keempat,Pengantar Perguruan Tinggi Universitas Nasional Chengchi(Bagian Akomodasi Kantor Urusan Akademik)

V.Tanya jawab terkait dengan kantor pengajaran(Kantor Urusan Akademik)

Enam.Tanya Jawab Rekomendasi Devisa dan Pelajar Asing(Kantor Kerja Sama Internasional)
  A. FAQ untuk pelajar pertukaran asing yang direkomendasikan-Internasional
  B. FAQ untuk pelajar pertukaran asing yang direkomendasikan-Daratan
  C. Studi kursus dan visa untuk pelajar asing
  D. Tanya Jawab Mahasiswa Asing

Tujuh,Tanya Jawab Perlindungan Kampus terhadap Hak Kekayaan Intelektual(Pusat Inovasi Industri)

Delapan.Kementerian Pendidikan "Pedoman Pencegahan dan Pengendalian Pelanggaran Etika Profesi Seksual atau Terkait Gender oleh Kepala Sekolah dan Staf Sekolah"(Komite Pendidikan Kesetaraan Gender)

Sembilan,Mencegah penyalahgunaan narkoba pada pelajar dan promosi anti-intimidasi(Pusat Keamanan Mahasiswa Kantor Urusan Akademik)

sepuluh,Tanya Jawab Panduan Sumber Daya Instruktur